海皮亞擔心“若塔事件”的影響周期過長,滕哈赫忘記“英超理念”
前利物浦隊長海皮亞談論了老東家在新賽季的布局,由于若塔意外離世,海皮亞承認利物浦在新賽季的目標降低了,斯洛特除了要解決新援融入的戰(zhàn)術問題,還要解決球員們的情緒困境。海皮亞擔心“若塔事件”的影響周期過長,從熱身賽的表現(xiàn)來看,范戴克與薩拉赫等人還是展現(xiàn)出較強的職業(yè)態(tài)度,但是他們的內(nèi)心深處能否正視隊友已經(jīng)離世的意外事件?這種情況還是未知數(shù),這就是“若塔事件”的持續(xù)性,有可能該事件的影響周期過長,到了新賽季的下半程集中爆發(fā)出來。
同時,海皮亞還擔心管理層對此的準備不足,要知道在新賽季,“紀念若塔”將會成為安菲爾德在重要比賽的主旋律,也是諸多球員慶祝的時候,最常指向的一個人。這是足球精神以及俱樂部文化的體現(xiàn),本身是好事情,然而這種持續(xù)性的紀念,也有可能造成“若塔事件”對隊友的消極影響周期過長,讓部分隊友們長期處于悲傷、復雜的情緒當中,無法自拔。關于海皮亞的另外一個老東家,勒沃庫森失去了維爾茨等人,這家俱樂部在新賽季的情況未知。
海皮亞給滕哈赫提出了建議——滕哈赫要忘記“英超理念”,因為英超的戰(zhàn)術模式、管理思維肯定不適合目前的德甲。雖說藥廠在阿隆索時代取得了優(yōu)秀的戰(zhàn)艦,但是這支球隊總歸不是豪門俱樂部,結構與有錢的俱樂部相差甚遠,這也是荷蘭教練要忘記“英超理念”的原因。滕哈赫需要重新審視德甲土壤的特殊性。這里的戰(zhàn)術生態(tài)更像一座精密的鐘表——每個齒輪的運轉都依賴嚴謹?shù)捏w系配合,而非英超賽場上那些依靠巨星火花就能點燃的煙花秀。當他在曼聯(lián)更衣室習慣用轉會預算解決問題時,勒沃庫森董事會遞來的可能只是一份青訓球員數(shù)據(jù)分析報告。
筆者球后覺得教練組要嘗試更專業(yè)的心理干預。運動心理學家瑪爾塔設計了一套"情緒分割"方案:在訓練場設置專門的紀念墻供球員隨時表達哀思,但進入戰(zhàn)術會議室必須切換成競技狀態(tài)。這種儀式感的分界收效初顯,科納多在采訪中提到:"現(xiàn)在我知道什么時候該捧著照片流淚,什么時候該盯著戰(zhàn)術板思考。"然而歐冠主題曲響起時,看臺巨型TIFO中若塔的笑臉仍會讓全隊心率出現(xiàn)集體波動。
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